La paix sociale est l’un des objectifs de l’Etat, elle est prise en charge par la législation du travail, les conventions collectives, ou les accords de travail. La négociation collective est le plus important mécanisme contribuant à la stabilité des relations de travail et
سؤال
مبدأ عمل إضراب نوع الظهر محطم 2017-03-14T16:03:43+00:00 مبدأ عمل إضراب نوع الظهر محطم تفصل ثاني أكسيد التيتانيوم من خام الحديد Contribute to chairsineg/ar development by creating an account on جراحة الظهر: متى تكون فكرة جيدة
سؤال
شكل الإضراب الأقل حدوثا، هو أن يحتل العمال أو الموظفين مقر العمل، ويرفضون القيام بالعمل كما يرفضون الخروج من المكان. يعرف هذا النوع من الإضراب ب إضراب جلوس (بالإنجليزية: Sit-down strike) .
سؤال
الإضراب عن ممارسة العمل الجائر: حيث يقوم العمال بالاحتجاج على الأنشطة غير القانونية التي يمارسها أصحاب العمل. الإضرابات الاقتصادية: تحدث الإضرابات الاقتصادية عند وجود خلافات على الأجور أو المزايا بين العمال والشركة العاملين لديها. إضرابات الاعتراف: يهدف هذا
سؤال
· ان حق الإضراب قد جرى النص عليه في الدساتير والقوانين وكذلك المواثيق الاقليمية والاتفاقيات الدولية في منتصف القرن العشرين المنصرم، واصبح للعمال ممارسته لكنه ضمن إطار قوانين داخلية تقوم بتنظيم الحق
سؤال
ومبدأ “الأجر مقابل العمل”، وبالتالي الاقتطاع من أجور المضربين، معمول به منذ حكومة عبد الإله بنكيران؛ وذلك على الرغم من تأخر مناقشة مشروع القانون التنظيمي المتعلق بممارسة حق الإضراب، الذي ما يزال عالقا في البرلمان
سؤال
المبادئ والحقوق الأساسية في العمل تنبثق عن دستور منظمة العمل الدولية وعن إعلان فيلادلفيا. وتتجسد هذه المبادئ والحقوق في ثماني اتفاقيات أساسية، تلتزم بها الدول الأعضاء المصدقة عليها
سؤال
تواتر عمل محكمة النقض على اعتبار الإضراب حق يمارسه الأجراء في مواجهة المشغل لتحقيق بعض المطالب كما يضمنه الدستور، ويجب أن لا يتجاوز حدود المشروعية ولا يؤدي إلى عرقلة حرية العمل وإحداث شلل بنشاط المشغل، أو إلحاق ضرر
سؤال
· مجموعة مطاعم جفرا بكافة فروعها تشارك في الإضراب عن العمل اليوم ابتداء من الساعة الثانية عشرة ظهرا وحتى الثانية بعد الظهر نضرة لغزة وشعبنا العربي الفلسطيني الباسل. جريدة الانباط · Original audio
سؤال
يعتبر موضوع "حق الإضراب في قانون العمل الجزائري" من أكثر المواضيع التي تثير إشكالات قانونية وعملية سواء في القديم أو الأوقات الراهنة وهذا ما استدعى المشرع الجزائري إلى إصدار نصوص قانونية لتنظيم حق ممارسة الإضراب.
سؤال
إن القانون رقم 90-02 المؤرخ في 06/02/1990 المعدل و المتمم بالقانون رقم 91-27 المؤرخ في 21/12/1991، المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل و تسويتها وممارسة حق الإضراب، وضع قيودا وشروطا لممارسة الإضراب من طرف موظفي المرافق
سؤال
· 3- آثار الاضراب على الانذار: إن رب العمل ملزم توجيه الانذار الى الأجير حتى ولو كان في حالة الاضراب، إلا إذا ارتكب الأجير خطأ جسيما يجيز لرب العمل انهاء عقد الاستخدام من دون أي انذار (المادة 74 من قانون العمل اللبناني).
سؤال
الإضراب عن العمل وفكرة المرافق العامة. سهيل الأحمد, وعلي أبو مارية. Published in مجلة الفکر القانوني والاقتصادي 1 June 2018. تناولت هذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه
سؤال
· قانون رقم 23–08 مؤرخ في 3 ذي الحجة عام 1444 الموافق 21 يونيو سنة 2023، يتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب. المادة الأولى: يحدد هذا القانون الأحكام المتعلقة بالوقاية من النزاعات الجماعية
سؤال
· ألا يرفض الشخص العمل في حالات الضرورة القصوى؛ كأن يرفض الطبيب إسعاف مريض حالته خطرة، أو كأن يرفض رجل إطفاء الحريق القيام بالعمل بحجة الإضراب. فالإضراب عن العمل حق مكفول للجميع ولا يمنعه أحد
سؤال
· يعتبر هذا النوع من الإضراب هو أسوأ أنواع الإضراب، ذلك لكونه يتم من خلال إضراب العمال عن العمل غرض الاعتراض على سياسة الدولة في إدارة إحدى الأمور المتعلقة بالعمال بها، أو بغرض الاعتراض على أي قرار من قرارات الدولة.
سؤال
قال الدكتور المنتصر السويني، باحث في المالية العامة والعلوم السياسية، إن الحق في الإضراب يقابله مبدأ استمرارية المرفق العمومي، مشددا على أن ثلاثية “الدولة-الموظفين-المرتفقين” جعلت المبدأ المرتبط باستمرارية يفرض
سؤال
وقد ينشأ هذا النوع من التنظيم نتيجة العلاقات الشخصية التي تجمع أعضاء مهنة واحدة أو رأي واحد و عقيدة واحدة ، وأيضا قد تكون علاقة العمل هي مصدر للتنظيم الغير رسمي ، وأيضا قد يكون بسبب نفوذ أحد أعضاء الفريق .
سؤال
أحكام التضامن في مواد القانون التجاري. يتناول هذا العمل مبدأ قانوني في غاية الأهمية و هو" التضامن التجاري" الذي يعد أبلغ الضمانات القانونية التي تيسر للدائن الحصول على حقه من مدين له شركاء
سؤال
هكذا، ومن خلال ما سبق فإن هناك من رج ح مبدأ استمرارية المرفق العام على ممارسة حق الإضراب. واخرون يرون العكس، باعتبار حق الإضراب حق مكفول دستوريا، إذ يرى الأستاذ “عبد العزيز العتيقي” حق الإضراب مضمون في المواثيق
سؤال
تعدل حكومات كثيرة قوانين الحق في الإضراب الذي كفلته القوانين الوطنية والدولية، وتوصل إليه العمال بعد عشرات العقود من النضال والاحتجاج والنقاش والتوافق مع الحكومات وأصحاب العمل.
سؤال
نستطيع تعريف الاضراب عن العمل هنا على انه قيام جماعة من الافراد العاملين لدي مؤسسة او منشاة او شركة ذات كيان اقتصادي بالأضراب عن العمل والاحتجاج لدي إحدى قرارتهم. فالعاملين لم يلتزموا
سؤال
من شروط ممارسة العامل لحقه في الإضراب هو استنفاذ جميع طرق المصالحة والتسوية بينه وبين صاحب العمل، وذلك كما نص ت عليه المادة 24 من قانون رقم 90-02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب.
سؤال
مبدأ استمرارية المرفق العام الإداري. 1- تنظيم ممارسة الحق في الإضراب. 2- تنظيم ممارسة حق الاستقالة. 3- عدم جواز الحجز على أموال المرافق العامة. نظريات مبدأ استمرارية المرفق العام الإداري. نظرية
سؤال
· PDF | ان للاضراب تاريخ طويل وقديم قدم الحضارات ومعترف به ليومنا هذا، ومر من خلالها بمراحل مختلفة بين الاباحة
سؤال
إضرابات الاعتراف: يهدف هذا النوع من الإضرابات إلى إجبار أصحاب العمل على الاعتراف بالنقابات. الإضرابات القضائية: تُعرف الإضرابات القضائية بأنها عبارة عن رفض تنسيق العمل، ليتم التأكيد على حق
سؤال
الحرية النقابية والاعتراف الناجع بحق التفاوض الجماعي؛. إزالة كافة أشكال العمل الإجباري والقسري؛. الالغاء الناجع لعمل الاطفال؛ و. إزالة التمييز من ناحية التشغيل والمهنة. وعلاوة على ذلك
سؤال
· الإضراب في المرفق العام هو حق دستوري من حقوق الإنسان، ويُعرَّف بأنه “التوقف الجماعي عن العمل كتعبير عن الاحتجاج أو الضغط على صاحب العمل أو الإدارة”. وقد نصت العديد من الدساتير العربية على حق الإضراب، بما في ذلك الدستور المصري الذي نص في المادة 43 على أن “لكل مواطن الحق في الإضراب، مع مراعاة أحكام القانون”. حق العمال في الإضراب.
سؤال
ومبدأ “الأجر مقابل العمل”، وبالتالي الاقتطاع من أجور المضربين، معمول به منذ حكومة عبد الإله بنكيران؛ وذلك على الرغم من تأخر مناقشة مشروع القانون التنظيمي المتعلق بممارسة حق الإضراب، الذي ما يزال عالقا في البرلمان
سؤال
التوقيف عن العمل من يوم (1) إلى ثلاثة (3) أيام، الشطب من قائمة التأهيل. 3 – الدرجة الثالثة : التوقيف عن العمل من أربعـة (4) إلى ثمانية (8) أيام، التنزيل من درجة إلى درجتين، النقل الإجباري.
سؤال
نحن نقدم منتجات مخصصة وخدمات تشغيل الوكالة وفقًا لاحتياجاتك.
الحصول على الاقتباس